Foredrag med Christian Ørsted

Bliv inspireret af foredrag med bestsellerforfatter Christian Ørsted. Som en af Danmarks mest populære foredragsholdere om ledelse har han de seneste år leveret mere end 500 foredrag og workshops i ind- og udland. Bogaktuel med LIVSFARLIG LEDELSE (ude i mere end 20 oplag) og FATALE FORANDRINGER (juni 2020 – nr. 1 bestseller – ude i 4. oplag) og som fagredaktør og forfatter til forordet på Amy Edmondsons DEN FRYGTLØSE ORGANISATION om psykologisk tryghed.

På sin enkle og levende facon trækker Christian på sine 20 års erfaring som ledelsesrådgiver og skærer igennem de mange myter i ledelse og arbejdsliv, der giver stress og spænder ben for forandringer, samarbejde og produktivitet. Han bruges på de største scener i Danmark og internationalt og kan bookes som hovedtaler eller indlægsholder til konferencer, inspirator til debatarrangementer, temadage og rådgiver for den øverste ledelse. Han spænder vidt fra relevante indspark til akademisk velfunderet formidling som ekstern lektor og flittig gæsteforelæser på CBS og Københavns Universitet på MBA- og ph.d.-studierne. Christian er desuden kendt som ledelsesekspert fra bl.a. Berlingske Business, Dagbladet Børsen, DR Aftenshowet og Politiken.

  • Psykologisk tryghed: Psykologisk sikkerhed og ‘Den frygtløse organisation’

    Christian Ørsted er fagredaktør på den danske udgave af Amy Edmondsons seneste bog: Den frygtløse organisation. I foredraget folder han begrebet Psykologisk tryghed ud og viser hvordan vi øger graden af tryghed i organisationen. Psykologisk tryghed eller sikkerhed er en vigtig ressource for, at vi kan håndtere fejl, være innovative og samarbejde og er ganske enkelt troen på, at man ikke vil blive straffet eller ydmyget, hvis man taler om fejl, tvivl, spørgsmål, uenigheder eller ideer.

  • Fatale forandringer: Ledelse i en uforudsigelig verden

    Et foredrag med håb til alle der ønsker at vi præger forandringer til det bedre. Vi bilder ledere ind, at det er en helt naturlig ting, at folk har modstand mod forandringer. Men er myten om modstand i virkeligheden en af de mest skadelige myter i moderne ledelse?

  • Livsfarlig ledelse: Den uhyggelige slagside ved moderne ledelse

    Foredrag med udgangspunkt i Christian Ørsteds bestsellerbog, Livsfarlig ledelse. Foredraget kan bestilles med særligt fokus til enten ledere, medarbejdere eller åbne grupper  og er relevant for alle der interesserer sig for psykologien der styrer vores hverdag på arbejdet. Christian har fokus på ledelse som et fælles ansvar og de ting som både ledere og medarbejdere kan gøre for at gøre samarbejdet bedre og gør det på dansk eller flydende engelsk.

Uforpligtende
forespørgsel

Ring 70 27 47 40, send en mail eller skriv nedenfor, så får du lynhurtigt svar på eksempelvis pris og dato.

  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.


Fatale forandringer

  • Få hurtigt svar
  • Helt uforpligtende
  • Du kan altid ringe på 70 27 47 40 eller sende en mail til [email protected]

Online og virtuelle foredrag

  • Mere end 100 online og hybrid-arrangementer på 12 måneder under Covid-19 – de fleste fra eget studie i Kødbyen i København.
  • Uddannet fra Harvard i online- og hybrid-undervisning.
  • Kamera-vant og med nok teknisk kompetence til selv at afvikle med overskud og nærvær til dialog, engagement og variation i afvikling.

Kalender 2022

Som en af Danmarks mest benyttede foredragsholdere for både ledere og medarbejdere er Christian Ørsted et sikkert valg – både til fysiske foredrag på den store scene, foran ledelse eller medarbejdere og online i ind- og udland siden. Aktuel med bestsellerne ‘Livsfarlig ledelse’ og ‘Fatale forandringer’. Se arkiv med Christians 706 gennemførte bookinger fra 2014 til 2021 her. Ring eller skriv for at høre om mulighederne i 2022.

  1. 17. januar 2022: Transforming Leadership.
  2. 18. januar 2022: Transforming Leadership.
  3. 19. januar 2022: Sustainable Leadership.
  4. 20. januar 2022: Bæredygtig ledelse. Nordjyllands Politi. Workshop for øverste ledelse.
  5. 11. februar 2022: Lethal Leadership: Myths of Modern Management.  Cere, DTU, Danmarks Tekniske Universitet.
  6. 21. februar 2022: Psykologisk tryghed. Karnov.
  7. 2. marts 2022: Psykologisk tryghed. Keynote på store lederdag, Høje Taastrup Kommune.
  8. 7. marts 2022: Psykologisk tryghed og forandringer. Online workshop. Djøf.
  9. 7. marts 2022: Transforming leadership.
  10. 9. marts 2022: Livsfarlig ledelse. 3F Novozymes tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.
  11. 9. marts 2022: Fatale forandringer og psykologisk tryghed. TV2 Danmark. Alle ledere.
  12. 15. marts 2022: Sustainable Leadership.
  13. 22. marts 2022: Psychological Safety. Novo Nordisk. Ledelsesgruppe.
  14. 23. marts 2022: Fatale forandringer og psykologisk tryghed. Rebild Kommune. Alle ledere, TR og AMR.
  15. 23. marts 2022: Fatale forandringer og psykologisk tryghed på uddannelsen High Performance Leadership. CBS.
  16. 24. marts 2022: Psykologisk tryghed. Hillerød Kommune. Fælles lederseminar på børneområdet.
  17. 28. marts 2022: Leading in unpredictable times. AstraZeneca Danmark. Keynote speech + facilitering af teambuilding. Alle ledere.
  18. 30. marts 2022: Fatale forandringer og ledelse i en uforudsigelig verden. 3F FUR. Keynote for ledelse og formænd.
  19. 30. marts 2022: Forandringer & Psykologisk tryghed. Gå-hjem-møde for alle ledere. Gladsaxe Kommune.
  20. 31. marts 2022: Psykologisk tryghed og den frygtløse organisation. Alle ledere i Vejdirektoratet.
  21. 31. marts 2022: Ledelse, uforudsigelighed og tryghed: Workshop for direktionen i Hvidovre Kommune.
  22. 4. april 2022:  Fatale forandringer, uforudsigelighed og psykologisk tryghed. Direkionen og øverste ledelse. Movia.
  23. 4. april 2022: Transforming leadership.
  24. 6. april: Fatale forandringer. Foredrag. Ledere Topdanmark.
  25. 8. april 2022: Psykologisk tryghed. Keynote for alle ansatte i Dansk Arbejdsgiverforening – DA.
  26. 20. april 2022: Fatale forandringer. Alle ledere. Fibia.
  27. 21. april 2022: Fatale forandringer. Foredrag. Danva og Dansk Fjernvarme.
  28. 22. april 2022: Psykologisk tryghed. Foredrag for Hjerteforeningen – alle ledere.
  29. 25. april 2022: Masterclass: Psychological safety. Co-teaching with Harvard Professor Amy C. Edmondson in Oslo, Norway.
  30. 26. april 2022: Masterclass: Psychological safety. Co-teaching with Harvard Professor Amy C. Edmondson in Copenhagen.
  31. 27. april 2022: Masterclass: Psychological safety. Co-teaching with Harvard Professor Amy C. Edmondson in Herning.
  32. 29. april 2022: Livsfarlig ledelse. DRs kontaktudvalg.
  33. 2. maj 2022: Psykologisk tryghed. Åbningstale/keynote på Joblife konference i Vejle.
  34. 4. maj 2022: Psykologisk tryghed: Keynote på Region Sjælland Innovationsdag.
  35. 5 maj 2022: Fatale forandringer. Keynote talk. Relex Live.
  36. 6. maj 2022: Fatale forandringer og psykologisk tryghed: BUPL Aarhus ledertræf.
  37. 9. maj 2022: Fatale forandringer og psykologisk tryghed. Foredrag på konference med Tænketanken fremtidens arbejdsliv.
  38. 10. maj 2022: Fatale forandringer og psykologisk tryghed. OK Benzin. Ledersamling.
  39. 11. maj 2022: Multipliers. Sammen med forfatter Liz Wiseman til Djøf lederpris 2022. Hybrid arrangement.
  40. 12. maj 2022: Transforming Leadership.
  41. 15. maj 2022: Sustainable Leadership. Heldagsworkshop.
  42. 17. maj 2022: Psykologisk tryghed. Keynote foredrag. Ledernetvæk sundhed og omsorg Horsens.
  43. 20. maj 2022: Transforming Leadership. Heldagsworkshop.
  44. 23. maj 2022: Psykologisk tryghed. Åbningstale/keynote på Joblife konference i København.
  45. 24. maj 2022: Psykologisk tryghed. Masterclass for kliniske vejledere i psykiatrien, Region Syddanmark.
  46. 24. maj 2022: Den grænseløse arbejdsliv. Med Lise Dahl Arvedsen og Anders Raastrup. Djøf festival.
  47. 31. maj 2022: Fatale forandringer. Podcast med Henrik Højstrøm og Nicolai Moltke-Leth.
  48. 2. juni 2022: Psykologisk tryghed. Workshop med Fearless Organization Scan for anklagemyndigheden i Københavns Politi.
  49. 3. juni 2022: Censor, hovedopgave. HD i organisation. CBS.
  50. 7. juni 2022: Psykologisk tryghed. Foredrag for alle ledere. Rigsadvokaten samt anklagemyndigheden i landets politkredse.
  51. 8. juni 2022: Psykologisk tryghed. Workshop for tillidsrepræsentanter. Danmarks Kordegneforening.
  52. 8. juni 2022: Fatale forandringer og psykologisk tryghed. Foredrag for ledere i kirken. Danmarks Kordegneforening.
  53. 13. juni 2022: Psykologisk tryghed. Workshop med Fearless Organization Scan for Novo Nordisk Product Supply.
  54. 15. juni 2022: Psykologisk tryghed og trivselsmåling. CBS Executive Fonden. Alle ansatte.
  55. 16. juni 2022: Moderator: Ledelsesscenen åbner: De største ledelsestrends her og nu. Ledelsesscenen. Folkemødet på Bornholm.
  56. 16. juni 2022: Paneldeltager: Hvordan skaber vi et bæredygtigt arbejdsliv uden stress? Ledelsesscenen. Folkemødet på Bornholm.
  57. 17. juni 2022: Skaber du tryghed, Leder? Med Christian Ørsted, Louise Dinesen og Vibeke Lunding Gregersen. Modereret af Bente Dalsbæk. Ledelsesscenen. Folkemødet på Bornholm.
  58. 18. juni 2022: Moderator: Arbejdsliv og eksistens: Hvad er meningen? Djøfs Baggård. Folkemødet på Bornholm.
  59. 18. juni 2022: Moderator: Hov! Glemte vi ikke at tale om chefens arbejdsmiljø? F7 – Kommunernes Telt. Folkemødet på Bornholm.
  60. 28. juni 2022: Leading in unpredictable times. Culture and psychological safety. Specsavers global marketing leadership.
  61. 30. juni 2022: Psykologisk tryghed. Workshop med Fearless Organization Scan for direktionen. DA – Dansk Arbejdsgiverforening.

Referencer

Christians foredrag giver inspiration og nye perspektiver. Han har blandt andet holdt foredrag og undervist for:

Danske og internationale virksomheder:
A.P. Møller – Mærsk A/S • Novo Nordisk A/S • Danske Bank • LEGO • Grundfos • Telenor • SEB Bank • Lundbeck • Ørsted (tidligere DONG Energy) • Nordea • PwC Consulting • ALK Abelló • Haldor Topsøe og en lang række mindre og mellemstore virksomheder

Offentlig sektor:
FN (United Nations) • Udenrigsministeriet • Undervisningsministeriet • Miljøministeriet • Svendborg Kommune • Slagelse Kommune • Ballerup Kommune • Greve Gymnasium • Arbejdstilsynet • Center for Kompetence og Beskæftigelse, Københavns Kommune • Den Sociale Virksomhed

Faglige organisationer:
DJØF • FOA • BUPL • IDA – Ingeniørforeningen i Danmark • Lederne • Dansk Magisterforening • Danmarks Lærerforening • Dansk Socialrådgiverforening • HK • 3F •  Finansforbundet • GL – Gymnasieskolernes Lærerforening • Rektorforeningen

Universiteter og højere læreanstalter:
Københavns Universitet • CBS – Copenhagen Business School • AVT Business School • KEA – Københavns Erhvervsakademi •  Cphbusiness – Copenhagen Business Academy • RUC – Roskilde Universitet • Reykjavik University

Erhvervsnetværk:
VL-grupperne • F5 Networking • Berlingske Business • Rotary • JCI • EGN – Netværk Danmark • Rigét • Creative Circle

Booking: Ring 70 27 47 40 eller mail [email protected]

Foredrag

FOREDRAG: Livsfarlig ledelse

Med udgangspunkt i sin aktuelle bestsellerbog, Livsfarlig ledelse fortæller Christian Ørsted om den uhyggelige slagside ved moderne ledelse.

Foredraget kan bestilles med særligt fokus til enten ledere, medarbejdere eller åbne grupper  og er relevant for alle der interesserer sig for psykologien der styrer vores hverdag på arbejdet. Christian har fokus på ledelse som et fælles ansvar og de ting som både ledere og medarbejdere kan gøre for at gøre samarbejdet bedre og gør det på dansk eller flydende engelsk.

Beskrivelse: Hvordan kan vi være verdens lykkeligste nation og alligevel brænde ud som aldrig før? De sidste 100 år har vi udviklet ledelsesprincipper, der har øget vores effektivitet og ført til enorm fremgang. Men de har vist sig at have en uhyggelig slagside. Moderne ledelse er farlig, fordi den bruger psykologiske kneb, der får os til at arbejde os halvt ihjel. Den gør vores egen indre tilstand til forklaringen på stress, fiasko og pres. I stedet for at stille spørgsmålstegn ved ledelsens måde at lede på, eller de ressourcer, vi har til at løse en given opgave, bebrejder vi os selv. Sådan siger Christian Ørsted, forfatter til nr. 1 på Børsens bestsellerliste og årets bedste danske ledelsesbog med 6 ud af 6 stjerner i Berlingske »Livsfarlig ledelse«. Oplev ham gøre op med performancekulturen og de myter om motivation, anerkendelse, personlig udvikling og teamwork, der har bredt sig som en virus i vores samfund.

Leveres på dansk eller engelsk.

Fatale forandringer

Bl.a. leveret til A.P. Møller – Mærsk A/S, Undervisningsministeriet og Telenor. Under overskriften “Fatale forandringer” eller “modstand mod forandring er en ressource” gør Christian op med en af de mest fasttømrede og skadelige myter i ledelse, nemlig at der er modstand mod forandring. Med udgangspunkt i Christians seneste bestsellerbog, aktuel forskning og sit arbejde som virksomhedsrådgiver i 20 år får I både svære spørgsmål, mulighed for at le og bedre veje frem til at lede forandringer. Leveres på dansk eller engelsk.

Booking: Ring 70 27 47 40 eller mail [email protected]

Løgnen om work-life balance

Særligt brugt for ledere, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og fagspecialister. Valget mellem performance og et liv ud over arbejdet er misvisende. Det er ikke den fysiske belastning i antal timer der er hårdest for os. Det afgørende er den psykiske arbejdsbelastning. Det nytter ikke noget at tage tidligt hjem, hvis man er irritabel, fraværende og alligevel tjekker mails på mobilen hvert femte minut.

Når vi taler om work-life balance, overser vi det virkelige problem – nemlig balancen mellem ansvar og indflydelse på vores arbejdsliv og muligheden for at lykkes med vores opgaver. Få den mest relevante forskning om stress og arbejdsmiljø, sund latter og konkrete forståelser til at lykkes bedre og mindske stress i organisationen. Leveres på dansk eller engelsk.

Udtalelser om foredrag med Christian Ørsted

Danmarks Lærerforening: Skanderborg – Odder Lærerkreds

Kære Christian

Kan du vedlægge en faktura i en mail til mig, vil det være fint. Så skal jeg sørge for du får dit velfortjente honorar.

Advarsel! Resten af mailen er ros – jeg har samlet citater fra evalueringsskemaerne:
Virkelig godt, relevant, interessant, inspirerende. Sprudlende spændende. Glimrende kommunikator. Lad alle vore kolleger høre ham. Jeg må læse bogen. Supergodt. Ramte meget præcist ned i hvor vi befinder os. Skulle høres af skoleledere og politikere. Gerne hørt mere. Knivskarp forståelse for vores aktuelle situation. Fuldt af perspektiv og liv. Godt med teori i bagagen. 6 stjerner ud af 6 mulige.

Med venlig hilsen
Bent Kjær, formand

Finansforbundet

  • Rigtigt godt oplæg med en udfordrende tilgang, som har givet mange tanker
  • God inspiration – giver tanker og så kan man selv at finde vejen
  • Oplægget matcher i timingen godt med den nuværende ”brydningstid”
  • Netop finansledere har brug for et sådant oplæg for at sætte tanker i gang

“Christian Ørsteds oplæg om Livsfarlig ledelse er en  inspirerende og gavnlig forstyrrelse af tidens dogmer om, hvad ”god ledelse” indeholder. Christian udfordrer vanter tanker ved at spørge til, hvor de modsatte synspunkter tager os hen. Som oplægsholder er Christian i livgivende nærkontakt med mødets deltagere.” -Lone Petersen, Organisationsudviklingskonsulent, Finansforbundet

Slagelse Kommune – efter foredrag i Slagelse Musikhus på gå-hjem-møde for alle ledere og ansatte.

“Vi takker  for et godt og inspirerende foredrag. Indlægget henvender sig til både ledere OG medarbejdere, da indholdet kalder på refleksion fra begge parter – hvis vi skal lykkes, så skal vi gøre det sammen. Indlægget er leveret på en spændende og energisk facon, der ikke desto mindre bunder i forskningsbaseret viden – klar anbefaling til alle (offentlige) arbejdspladser herfra.” Danni Wulff, Udviklingskonsulent, Slagelse Kommune.

Region Hovedstaden – Den Sociale Virksomhed

”18 lettere forbeholdne institutionsledere med korslagte arme måtte til sidst overgive sig… til latter, til selvransagelse og til refleksion. Christian formåede at ruske os og udfordre os med en blanding af teoretisk ballast  og retoriske evner. Han gav os en passende forstyrrelse på vores (forudfattede) opfattelser af, hvad der kendetegner god ledelse, og vi gik alle derfra med ny inspiration og energi.” Jannie Eismark, Akademisk fuldmægtig at Region Hovedstaden – Handicap

Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)

“Christian Ørsted udfordrer på glimrende vis nogle af myterne om god ledelse. Det er myter, der ikke kun bæres af nogle ledere men også af andre medarbejdere. Ledelse er blevet et mantra for at løse alverdens problemer, og det gælder også i den gymnasiale sektor, men bedre kvalitet og udviklende organisationer får vi ikke uden inddragelse af lærerne og opgør med myterne. Christian bidrager til at udfordre alles virkeligheds forståelse.” Kurt Koudahl Petersen, Souschef/Uddannelsechef, Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)

Booking: Ring 70 27 47 40 eller mail [email protected]