Foredrag med Christian Ørsted

Bliv inspireret af foredrag med bestsellerforfatter Christian Ørsted. Som en af Danmarks mest populære foredragsholdere om ledelse har han de seneste år leveret mere end 500 foredrag og workshops i ind- og udland. Bogaktuel med LIVSFARLIG LEDELSE (ude i mere end 20 oplag) og FATALE FORANDRINGER (juni 2020 – nr. 1 bestseller – ude i 3. oplag).

På sin enkle og levende facon trækker Christian på sine 20 års erfaring som ledelsesrådgiver og skærer igennem de mange myter i ledelse og arbejdsliv, der giver stress og spænder ben for forandringer, samarbejde og produktivitet. Han bruges på de største scener i Danmark og internationalt og kan bookes som hovedtaler eller indlægsholder til konferencer, inspirator til debatarrangementer, temadage og rådgiver for den øverste ledelse. Han spænder vidt fra relevante indspark til akademisk velfunderet formidling som ekstern lektor og flittig gæsteforelæser på CBS og Københavns Universitet på MBA- og ph.d.-studierne. Christian er desuden kendt som ledelsesekspert fra bl.a. Berlingske Business, Dagbladet Børsen, DR Aftenshowet og Politiken.

  • Livsfarlig ledelse: Den uhyggelige slagside ved moderne ledelse

    Foredrag med udgangspunkt i Christian Ørsteds bestsellerbog, Livsfarlig ledelse. Se mere i faktaboksen længere nede på siden.

  • Fatale forandringer: Ledelse i en uforudsigelig verden

    Et foredrag med håb til alle der ønsker at vi præger forandringer til det bedre. Vi bilder ledere ind, at det er en helt naturlig ting, at folk har modstand mod forandringer. Men er myten om modstand i virkeligheden en af de mest skadelige myter i moderne ledelse?

  • Psykologisk tryghed: Psykologisk sikkerhed og ‘Den frygtløse organisation’

    Christian Ørsted er fagredaktør på den danske udgave af Amy Edmondsons seneste bog: Den frygtløse organisation. I foredraget folder han begrebet Psykologisk tryghed ud og viser hvordan vi øger graden af tryghed i organisationen. Psykologisk tryghed eller sikkerhed er en vigtig ressource for, at vi kan håndtere fejl, være innovative og samarbejde og er ganske enkelt troen på, at man ikke vil blive straffet eller ydmyget, hvis man taler om fejl, tvivl, spørgsmål, uenigheder eller ideer.

  • Løgnen om work-life balance og andre myter om stress og arbejdsmiljø

    Valget mellem performance og et liv ud over arbejdet er misvisende. Det er ikke den fysiske belastning i antal timer der er hårdest for os. Det afgørende er den psykiske arbejdsbelastning. Det nytter ikke noget at tage tidligt hjem, hvis man er irritabel, fraværende og alligevel tjekker mails på mobilen hvert femte minut.

    Når vi taler om work-life balance, overser vi det virkelige problem – nemlig balancen mellem ansvar og indflydelse på vores arbejdsliv og muligheden for at lykkes med vores opgaver.

Uforpligtende
forespørgsel

Ring 70 27 47 40, send en mail eller skriv nedenfor, så får du lynhurtigt svar på eksempelvis pris og dato.

  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.


Fatale forandringer

  • Få hurtigt svar
  • Helt uforpligtende
  • Du kan altid ringe på 70 27 47 40 eller sende en mail til [email protected]

Online og virtuelle foredrag

  • Mere end 100 online og hybrid-arrangementer på 12 måneder under Covid-19 – de fleste fra eget studie i Kødbyen i København. Se kalender for 2021 på denne side eller klik her for at se bookinger i 2020 og tidligere.
  • Uddannet fra Harvard i online- og hybrid-undervisning.
  • Kamera-vant og med nok teknisk kompetence til selv at afvikle med overskud og nærvær til dialog, engagement og variation i afvikling.

Kalender 2021

Som en af Danmarks mest benyttede foredragsholdere for både ledere og medarbejdere er Christian Ørsted et sikkert valg – både til fysiske foredrag på den store scene, foran ledelse eller medarbejdere og online. Han har holdt mere end 500 foredrag i ind- og udland de seneste år og er aktuel med bestsellerne ‘Livsfarlig ledelse’ og ‘Fatale forandringer’. Se arkiv med Christians 581 bookinger fra 2014 til 2020 her.

  1. 5. januar 2021: Ledelse, tillid og psykologisk tryghed for professionelle rådgivere. UKON års-kickoff. Online.
  2. 13. januar 2021: Rethinking Education. Online lederworkshop. Zoom.
  3. 13. januar 2021: Transforming Leadership. Online lederworkshop. Zoom.
  4. 19. januar 2021: Rethinking Public Strategy. Online lederworkshop. Zoom.
  5. 19. januar 2021: Transforming Leadership. Online lederworkshop. Zoom.
  6. 20. januar 2021: Fatale forandringer. Online Masterclass for ledende overlæger og ledende oversygeplejersker. Region Sjælland. Online på Teams.
  7. 21. januar 2021: Psykologisk tryghed og TRIO-samarbejdet. Ergoterapeutforeningen. Online foredrag og workshop. Teams.
  8. 26. januar 2021: Transforming leadership. Online lederworkshop. Zoom.
  9. 27. januar 2021: Sustainable leadership. Online lederworkshop. Zoom.
  10. 29. januar 2021: Fatale forandringer og psykologisk tryghed. Foredrag og ledelsesworkshop. Aalborg Universitet.
  11. 3. februar 2021: Psykologisk tryghed. Foredrag og ledelsesworkshop for 150 ledere. Zoom. Esbjerg Kommune.
  12. 4. februar 2021: Transforming leadership. Online lederworkshop. Zoom.
  13. 8. februar 2021: Fatale forandringer. Online Masterclass for ledende overlæger og ledende oversygeplejersker. Region Sjælland. Online på Teams.
  14. 9. februar 2021: Fatale forandringer, psykologisk tryghed og ledelse i en ny hverdag. Online. Teams Live Event for 200+ deltagere.
  15. 12. februar 2021: Fatale forandringer. Keynote foredrag. Danske Bibliotekschefer. Online.
  16. 25. februar 2021: Psychological safety and cross-culture collaboration. Online masterclass. Rambøll.
  17. 25. februar 2021: Keynote foredrag: Fatale forandringer. Business Club Aarhus.
  18. 26. februar 2021: Advisory Board om ledelse. Djøf.
  19. 1. marts 2021: Offentlig ledelse. Online lederworkshop. Zoom.
  20. 11.+12.+13. marts 2021: Christian kan ikke bookes da han selv på kursus hos Harvard Business School Publishing i “Teaching in Online & Hybrid Classes”.
  21. 15. marts 2021: Rethinking Education. Online lederworkshop. Zoom.
  22. 15 marts 2021: Transforming Leadership. Online lederworkshop. Zoom.
  23. 16. marts 2021: Psykologisk tryghed og ledelse. Workshop for direktionen i en af Danmarks største fagforeninger.
  24. 16. marts 2021: Psykologisk tryghed og TR-rollen. GL (Gymnasieskolernes Lærerforening). Online.
  25. 17. marts 2021: Fatale forandringer. Foredrag. FOF København. Flyttet til efteråret. 
  26. 18. marts 2021: Livsfarlig ledelse. High Performance Leadership. CBS. Flyttet til efteråret. 
  27. 22. marts 2021: Fatale forandringer. Foredrag. Roskilde Kommune. Flyttet til efteråret. 
  28. 22. marts 2021: Psykologisk tryghed og ledelse. Workshop for direktionen og chefgruppen i en af Danmarks største fagforeninger.
  29. 22. marts 2021: Fatale forandringer. Foredrag. Midtjysk lederforum. Online på Zoom. 
  30. 23. marts 2021: Transforming Leadership. Online lederworkshop med gæst Rie Helmer. Zoom.
  31. 24. marts 2021: Rethinking Public Strategy. Online lederworkshop med gæst Rie Helmer. Zoom.
  32. 24. marts 2021: Transforming Leadership. Online lederworkshop med gæst Helle Hein. Zoom.
  33. 6. april 2021: Fatale forandringer. Online foredrag for ledere på Roskilde Festival.
  34. 8. april 2021: Fatale forandringer. LEDERtimen. Dansk Sygeplejeråd. Online på Teams.
  35. 13. april 2021: Transforming leadership. Virtuel ledelse. Med gæst Rie Helmer. Online på Zoom.
  36. 15. april 2021: Psykologisk tryghed. Workshop for øverste ledelse i fagforening.
  37.  19. april 2021: Sustainable leadership. Med gæst Rie Helmer. Online på Zoom.
  38. 21. april 2021: Fatale forandringer. Online foredrag for Koncern-IT i Københavns Kommune.
  39. 22. april 2021: Fatale forandringer. Virtuelt foredrag for Frie Skolers Ledere. Teams.
  40. 23. april 2021: Workshop med Tænketanken Fremtidens Arbejdsliv.
  41. 27. april 2021: Fatale forandringer. Online foredrag for ledelsen i Garuda.
  42. 28. april 2021: Fatale forandringer. Oplæg med Anders Seneca. Altinget.
  43. 29. april 2021: Psykologisk tryghed. Lederworkshop for Esbjerg Kommune. Online på Teams.
  44. 3. maj 2021: Fatale forandringer. Keynote foredrag på konferencen IDA Ledelse der styrker.
  45. 5. maj 2021: Psychological Safety and Collaboration: Workshop for Rambøll Transport.
  46. 6. maj 2021: Rethinking Education. Workshop for ledergruppe med gæst: Maja Bøtcher-Hansen, rektor Frederiksberg Gymnasium.
  47. 6. maj 2021: Transforming leadership. Workshop for ledergruppe.
  48. 10. maj 2021: Rethinking Education. Workshop for ledergruppe. Formiddag. Aarhus.
  49. 10. maj 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. Aarhus.
  50. 12. maj 2021: Offentlig ledelse. Workshop for ledergruppe med Helle Hedegaard Hein.
  51. 17. maj 2021: Sustainable Leadership. Heldagsworkshop med ledergruppe.
  52. 19. maj 2021: Fatale forandringer. Psykiatrien i Region Syddanmark. Flyttet til efteråret.
  53. 19. maj 2021: Fatale forandringer. Keynote foredrag på Lederkonferencen 2021 på Bygholm i Horsens.
  54. 20. maj 2021: Rethinking Public Strategy. Workshop for ledergruppe. Formiddag. Aarhus.
  55. 20. maj 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. Aarhus.
  56. 27. maj 2021: Fatale forandringer. Finanssektorens uddannelsescenter. Master i ledelse.
  57. 27. maj 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe.
  58. 3. juni 2021: Fatale forandringer & Psykologisk tryghed. Online. DLA Piper Advokatpartnerselskab.
  59. 3. juni 2021: Workshop: Psykologisk tryghed hvordan gør man? Strategisk Chefforum (to øverste ledelseslag). Djøf. På Rungstedgaard.
  60. 4. juni 2021: Fatale forandringer, ledelse og arbejdsmiljø. Apropos Kommunikation. Aarhus.
  61. 7. juni 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe.
  62. 9. juni 2021: Fatale forandringer. Foredrag og workshop. BUPL.
  63. 11. juni 2021: Fatale forandringer og psykologisk tryghed. Administrations- og servicestyrelsen. Ruds Vejby.
  64. 15. juni 2021: Offentlig ledelse. Workshop for ledergruppe.
  65. 16. juni 2021: Fatale forandringer. Foredrag og paneldebat for IBM Danmark i forbindelse med tranformationsproces.
  66. 17. juni 2021: Powerlunch: Podcast med Nicolai Rossen. https://open.spotify.com/episode/0A7nMuIf0nWy4PgS3Jehkq
  67. 17. juni 2021: Livsfarlig ledelse / Fatale forandringer. Foredrag for Sønderborg Kommune. Flyttet til september 2021.
  68. 18. juni 2021: Fatale forandringer, ledelse og arbejdsmiljø. Apropos Kommunikation. København.
  69. 21. juni 2021: Rethinking Education. Workshop for ledergruppe.
  70. 21. juni 2021: Fatale forandringer. Afsluttende keynote for alle ledere sammen med CEO (før og efter) i Codan i forbindelse med transformation og fusion.
  71. 22. juni 2021: Livsfarlig ledelse. Dansk Metal Tele Vest (især specialister i TDC, YouSee og Nuuday). Online foredrag.
  72. 30. juni 2021: Fatale forandringer & psykologisk tryghed. Foredrag og workshop for ledere i Herning Kommune.
  73. 5. august 2021: Sustainable Leadership. External lecturer, Reykjavik University. Online eller Hybrid på Island.
  74. 6. august 2021: Sustainable Leadership. External lecturer, Reykjavik University. Online eller Hybrid på Island.
  75. 7. august 2021: Sustainable Leadership. External lecturer, Reykjavik University. Online eller Hybrid på Island.
  76. 9. august 2021: Workshop med Tænketanken Fremtidens Arbejdsliv.
  77. 16. august 2021: Fatale forandringer. Foredrag for Business Club Aarhus.
  78. 17. august 2021: Rethinking Education. Workshop for ledergruppe. Formiddag. Aarhus.
  79. 17. august 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. Aarhus.
  80. 20. august 2021: Fatale forandringer. Ledere i forsvaret. Oksbøl Kasserne.
  81. 21. august 2021: Ekstern lektor. Underviser på CBS. Organisationsforandring & Innovation.
  82. 23. august 2021: Offentlig ledelse. Workshop for ledergruppe.
  83. 24. august 2021: Rethinking Public Strategy. Workshop for ledergruppe. Formiddag. Aarhus.
  84. 24. august 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. Aarhus.
  85. 31. august 2021: Sustainable Leadership. Eftermiddagsworkshop med topledergruppe.
  86. 1. september 2021: Fatale forandringer, Psykologisk tryghed og Game-changing Leadership. Live video, interview og debat med Christian Ørsted hos Cecilie Gredal.
  87. 2. september 2021: Fatale forandringer og Psykologisk tryghed. Live webinar med Christian Ørsted hos IDA – IDA Take-aways. https://ida.dk/arrangementer-og-kurser/arrangementer/takeaways-fatale-forandringer-med-christian-orsted-ledelse-i-en-ny-virkelighed-339880
  88. 6. september 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. Aarhus.
  89. 8. september 2021: Foredrag for Roskilde Kommune. Lederseminar.
  90. 8. september 2021: Oplæg om Psykologisk tryghed for Arbejdstilsynets chefgruppe.
  91. 9. september: Psykologisk tryghed foredrag for Region Hovedstadens Psykiatri.
  92. 10. september: Keynote foredrag. DFM Aarskonference. København.
  93. 14. september 2021: Fatale forandringer og Psykologisk tryghed. Keynote på Temadag i Halsnæs Kommune.
  94. 15. september 2021: Fatale forandringer og Psykologisk tryghed. Altinget. Gæsteindlæg og mini-workshop på masterclass for ledere af Anders Seneca.
  95. 15. september 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. København.
  96. 16. september 2021: Rethinking Education. Workshop for ledergruppe. Formiddag. København.
  97. 16. september 2021: Fatale forandringer. Foredrag. Novo Nordisk.
  98. 18. september 2021: Ekstern lektor. Underviser på CBS. Organisationsforandring & Innovation.
  99. 21. september 2021: Fatale forandringer. Foredrag for HK.
  100. 22. september 2021: Offentlig ledelse. Workshop for ledergruppe. Formiddag. København.
  101. 22. september 2021: Fatale forandringer. Åbent foredrag med tilmelding. FOF København. DGI-Byen. https://www.fof.dk/da/kbh/foredrag-og-debat/verden-nu/fatale-forandringer/200099
  102. 23. september 2021: Opening Keynote – foredrag. Fatale forandringer. HR.com Ledelseskonference. https://oicc.dk/hrcom
  103. 23. september 2021: Foredrag: Psykologisk tryghed. Esbjerg Kommune.
  104. 28. september 2021: Foredrag, Sønderborg Kommune.
  105. 30. september 2021: Foredrag Næstved Kommune på Comwell Køge.
  106. 5. oktober 2021: Foredrag på Temadag. Dansk Socialrådgiverforening. Aalborg.
  107. 6. oktober 2021: Keynote foredrag. Ledende overlæger. Aarhus Universitetshospital.
  108. 11. oktober 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. København.
  109. 14. oktober 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. København.
  110. 16. oktober 2021: Ekstern lektor. Underviser på CBS. Organisationsforandring & Innovation.
  111. 1. november 2021: Opening Keynote: Psykologisk tryghed. Kompenent – KL Ledertræf. https://komponent.kl.dk/ledertraef/
  112. 3. november 2021: Åbning: Keynote Fatale forandringer. LOOP Aalborg Universitet / Lead Jubilæumskonference.
  113. 9. november 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. København.
  114. 11. november 2021: Sustainable Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. København.
  115. 15. november 2021: Fatale forandringer. Keynote på Dansk Industris “HR-konferencen 2021”. København. Flyttet fra foråret.
  116. 16. juni 2021: Fatale forandringer. Keynote på Dansk Industris “HR-konferencen 2021”. Horsens. Flyttet fra foråret.
  117. 19. November 2021: Ekstern lektor. Underviser på CBS. Organisationsforandring & Innovation.
  118. 24. november 2021: Transforming Leadership. Workshop for ledergruppe. Eftermiddag. København.
  119. 25. november 2021: Offentlig ledelse. Workshop for ledergruppe. Formiddag. København.
  120. 26. november 2021: Foredrag Livsfarlig ledelse. MED-konference. Aalborg Kommune.
  121. 30. november 2021: Rethinking Education. Workshop for ledergruppe. Formiddag. København.

Referencer

Christians foredrag giver inspiration og nye perspektiver. Han har blandt andet holdt foredrag og undervist for:

Danske og internationale virksomheder:
A.P. Møller – Mærsk A/S • Novo Nordisk A/S • Danske Bank • LEGO • Grundfos • Telenor • SEB Bank • Lundbeck • Ørsted (tidligere DONG Energy) • Nordea • PwC Consulting • ALK Abelló • Haldor Topsøe og en lang række mindre og mellemstore virksomheder

Offentlig sektor:
FN (United Nations) • Udenrigsministeriet • Undervisningsministeriet • Miljøministeriet • Svendborg Kommune • Slagelse Kommune • Ballerup Kommune • Greve Gymnasium • Arbejdstilsynet • Center for Kompetence og Beskæftigelse, Københavns Kommune • Den Sociale Virksomhed

Faglige organisationer:
DJØF • FOA • BUPL • IDA – Ingeniørforeningen i Danmark • Lederne • Dansk Magisterforening • Danmarks Lærerforening • Dansk Socialrådgiverforening • HK • 3F •  Finansforbundet • GL – Gymnasieskolernes Lærerforening • Rektorforeningen

Universiteter og højere læreanstalter:
Københavns Universitet • CBS – Copenhagen Business School • AVT Business School • KEA – Københavns Erhvervsakademi •  Cphbusiness – Copenhagen Business Academy • RUC – Roskilde Universitet • Reykjavik University

Erhvervsnetværk:
VL-grupperne • F5 Networking • Berlingske Business • Rotary • JCI • EGN – Netværk Danmark • Rigét • Creative Circle

Booking: Ring 70 27 47 40 eller mail [email protected]

Foredrag

FOREDRAG: Livsfarlig ledelse

Med udgangspunkt i sin aktuelle bestsellerbog, Livsfarlig ledelse fortæller Christian Ørsted om den uhyggelige slagside ved moderne ledelse.

Foredraget kan bestilles med særligt fokus til enten ledere, medarbejdere eller åbne grupper  og er relevant for alle der interesserer sig for psykologien der styrer vores hverdag på arbejdet. Christian har fokus på ledelse som et fælles ansvar og de ting som både ledere og medarbejdere kan gøre for at gøre samarbejdet bedre og gør det på dansk eller flydende engelsk.

Beskrivelse: Hvordan kan vi være verdens lykkeligste nation og alligevel brænde ud som aldrig før? De sidste 100 år har vi udviklet ledelsesprincipper, der har øget vores effektivitet og ført til enorm fremgang. Men de har vist sig at have en uhyggelig slagside. Moderne ledelse er farlig, fordi den bruger psykologiske kneb, der får os til at arbejde os halvt ihjel. Den gør vores egen indre tilstand til forklaringen på stress, fiasko og pres. I stedet for at stille spørgsmålstegn ved ledelsens måde at lede på, eller de ressourcer, vi har til at løse en given opgave, bebrejder vi os selv. Sådan siger Christian Ørsted, forfatter til nr. 1 på Børsens bestsellerliste og årets bedste danske ledelsesbog med 6 ud af 6 stjerner i Berlingske »Livsfarlig ledelse«. Oplev ham gøre op med performancekulturen og de myter om motivation, anerkendelse, personlig udvikling og teamwork, der har bredt sig som en virus i vores samfund.

Leveres på dansk eller engelsk.

Fatale forandringer

Bl.a. leveret til A.P. Møller – Mærsk A/S, Undervisningsministeriet og Telenor. Under overskriften “Fatale forandringer” eller “modstand mod forandring er en ressource” gør Christian op med en af de mest fasttømrede og skadelige myter i ledelse, nemlig at der er modstand mod forandring. Med udgangspunkt i Christians seneste bestsellerbog, aktuel forskning og sit arbejde som virksomhedsrådgiver i 20 år får I både svære spørgsmål, mulighed for at le og bedre veje frem til at lede forandringer. Leveres på dansk eller engelsk.

Booking: Ring 70 27 47 40 eller mail [email protected]

Løgnen om work-life balance

Særligt brugt for ledere, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og fagspecialister. Valget mellem performance og et liv ud over arbejdet er misvisende. Det er ikke den fysiske belastning i antal timer der er hårdest for os. Det afgørende er den psykiske arbejdsbelastning. Det nytter ikke noget at tage tidligt hjem, hvis man er irritabel, fraværende og alligevel tjekker mails på mobilen hvert femte minut.

Når vi taler om work-life balance, overser vi det virkelige problem – nemlig balancen mellem ansvar og indflydelse på vores arbejdsliv og muligheden for at lykkes med vores opgaver. Få den mest relevante forskning om stress og arbejdsmiljø, sund latter og konkrete forståelser til at lykkes bedre og mindske stress i organisationen. Leveres på dansk eller engelsk.

Udtalelser om foredrag med Christian Ørsted

Danmarks Lærerforening: Skanderborg – Odder Lærerkreds

Kære Christian

Kan du vedlægge en faktura i en mail til mig, vil det være fint. Så skal jeg sørge for du får dit velfortjente honorar.

Advarsel! Resten af mailen er ros – jeg har samlet citater fra evalueringsskemaerne:
Virkelig godt, relevant, interessant, inspirerende. Sprudlende spændende. Glimrende kommunikator. Lad alle vore kolleger høre ham. Jeg må læse bogen. Supergodt. Ramte meget præcist ned i hvor vi befinder os. Skulle høres af skoleledere og politikere. Gerne hørt mere. Knivskarp forståelse for vores aktuelle situation. Fuldt af perspektiv og liv. Godt med teori i bagagen. 6 stjerner ud af 6 mulige.

Med venlig hilsen
Bent Kjær, formand

Finansforbundet

  • Rigtigt godt oplæg med en udfordrende tilgang, som har givet mange tanker
  • God inspiration – giver tanker og så kan man selv at finde vejen
  • Oplægget matcher i timingen godt med den nuværende ”brydningstid”
  • Netop finansledere har brug for et sådant oplæg for at sætte tanker i gang

“Christian Ørsteds oplæg om Livsfarlig ledelse er en  inspirerende og gavnlig forstyrrelse af tidens dogmer om, hvad ”god ledelse” indeholder. Christian udfordrer vanter tanker ved at spørge til, hvor de modsatte synspunkter tager os hen. Som oplægsholder er Christian i livgivende nærkontakt med mødets deltagere.” -Lone Petersen, Organisationsudviklingskonsulent, Finansforbundet

Slagelse Kommune – efter foredrag i Slagelse Musikhus på gå-hjem-møde for alle ledere og ansatte.

“Vi takker  for et godt og inspirerende foredrag. Indlægget henvender sig til både ledere OG medarbejdere, da indholdet kalder på refleksion fra begge parter – hvis vi skal lykkes, så skal vi gøre det sammen. Indlægget er leveret på en spændende og energisk facon, der ikke desto mindre bunder i forskningsbaseret viden – klar anbefaling til alle (offentlige) arbejdspladser herfra.” Danni Wulff, Udviklingskonsulent, Slagelse Kommune.

Region Hovedstaden – Den Sociale Virksomhed

”18 lettere forbeholdne institutionsledere med korslagte arme måtte til sidst overgive sig… til latter, til selvransagelse og til refleksion. Christian formåede at ruske os og udfordre os med en blanding af teoretisk ballast  og retoriske evner. Han gav os en passende forstyrrelse på vores (forudfattede) opfattelser af, hvad der kendetegner god ledelse, og vi gik alle derfra med ny inspiration og energi.” Jannie Eismark, Akademisk fuldmægtig at Region Hovedstaden – Handicap

Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)

“Christian Ørsted udfordrer på glimrende vis nogle af myterne om god ledelse. Det er myter, der ikke kun bæres af nogle ledere men også af andre medarbejdere. Ledelse er blevet et mantra for at løse alverdens problemer, og det gælder også i den gymnasiale sektor, men bedre kvalitet og udviklende organisationer får vi ikke uden inddragelse af lærerne og opgør med myterne. Christian bidrager til at udfordre alles virkeligheds forståelse.” Kurt Koudahl Petersen, Souschef/Uddannelsechef, Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)

Booking: Ring 70 27 47 40 eller mail [email protected]