De hader fejl. Derfor fejler de stort, når det går galt. – Klumme i Berlingske

De hader fejl. Derfor fejler de stort, når det går galt. Det kan være millionsvindel med offentlige tilskudsmidler, hvidvask eller en tilsyneladende succesfuld virksomhed, hvor kunderne flygter, selv om produktet efter ledelsens mening er fantastisk. Han ligner mest af alt en dørmand eller udsmider. Finansmanden Nassim Nicolas Taleb er høj og veltrænet og stolt af […]

Når din chef suger din intelligens, energi og idéer ud af dig – Klumme i Berlingske

Hvis du har en chef, der tror, han er klogere end alle andre, og som suger saft og kraft ud af dig, har du en »formindsker« som leder. De er dræbende, men der er måder at tackle dem på. Når han træder ind i rummet, ændrer samtalen sig. Folk bliver mere stille. Det er, som […]

Tre ideer, du er nødt til at forstå fra management-verdenens svar på Oscar-uddelingen: Thinkers50 – Klumme i Berlingske Business

  Thinkers 50 samler de mest indflydelsesrige ledelsestænkere i verden. I år ændrede fokus sig fra at få de ansatte til at gøre, hvad der bliver sagt, til, at vi er nødt til at blive bedre til at tænke os om. Hvert andet år samles ledelsestænkere fra hele verden til den uofficielle Oscaruddeling for de […]

Jo, der findes dumme spørgsmål: Det er dem, der medfører at ledelsen bliver de sidste der opdager det, når alting ramler – Klumme i Berlingske Business

»Er der styr på det?« Nogle ledere forstår ikke, at bekræftende spørgsmål har en nærmest magnetisk tiltrækningskraft på bekræftende svar. Og de konsekvenser, som bekræftende svar har, når vi står over for problemer, forsinkelser, uenigheder og muligheden for at rette op på ting, før de kører af sporet. For er der virkelig styr på det, […]

Nej, dine ansattes stress skyldes ikke høje forventninger til deres fritid – Klumme i Berlingske Business

Myten om at eksplosionen i stressramte skyldes de ansattes privatliv eller personlighed er farlig. Ikke kun for de ansatte der lider under stress men også for lederne selv og deres virksomheds resultater. Særligt to typer ledere falder igennem: Den gamle skoles uempatiske ledere og de bløde, meningsskabende moderne ledere. Nej, din opgave som leder består […]

Passiv ledelse er den mest skadelige – Klumme Berlingske Business

Når alting sejler, og der prædikes selvledelse, tillidsbaseret ledelse og anerkendelse, er det svært at sige stop, hvis det i virkeligheden dækker over en ledelse, der nægter at tage ansvar. Under dække af at have tillid til medarbejderne udviser man en total mangel på interesse i, hvad der foregår i organisationen. Pengene kan fosse ud […]

Den brændende platform sætter din organisation i flammer -Klumme i Berlingske Business

Katastrofalt pres er ikke en forudsætning for handling. Det er derimod den sikre vej til at få folk til at tænke kortsigtet, løbe uigennemtænkte risici og tænke mere på sig selv, end på at lykkes sammen. Når man arbejder midt ude i havet, 193 km fra den Skotske kyst i Nordsøen er forskellen mellem problemer […]

Forandringsmodstand: En myte misbrugt af inkompetente ledere -Klumme i Berlingske Business

En af de mest skadelige myter inden for ledelse er den om modstand mod forandring. Sandheden er, at der ikke er modstand mod forandring. Men der findes masser af inkompetente ledere, der bruger det som undskyldning, når de fejler. Som i stedet for at se på deres ledelse vender skytset mod deres medarbejderes indre psykologi […]

Drop myten om modstand mod forandring.

? Lederne giver ordet til førende danske ledelsesdebattører og har valgt Christian Ørsted som “agendasætter” om forandring og forandringsledelse. En af de mest skadelige myter inden for ledelse er myten om, at der er modstand mod forandring. Der er ikke modstand mod forandring! Der er modstand mod dårligt gennemførte forandringer, hvor ledelsen opstiller uklare rammer […]

Livsfarlig ledelse i 11. oplag og nr. 4 på bestsellerlisten

To år efter udgivelsen er Livsfarlig ledelse nu udkommet i 11. oplag. Fås i alle landets boghandlere. I Københavns lufthavn har den den særlige ære at ligge nr. 4 på bestsellerlisten den 19. december 2015 – foran Kvinden i toget lige efter Liza Marklunds nyste bog: Jernblod. Køb bogen hos Arnold Busck eller på Saxo.com (hvor […]

Løgnen om work-life balance – Ørsted i Berlingske Business Magasin

Christian Ørsted har i Berlingske Business sat fokus på, hvilke opfattelser vi bare har godtaget i jagten på det, vi troede skabte det gode arbejdsliv. Work-life balance er et af de mest misvisende begreber i moderne ledelse. I sin oprindelige brug i midten af 1800-tallet lå balancen mellem arbejde og fornøjelse. Vejen til det gode liv var […]

Den uhyggelige slagside ved moderne ledelse. Artikel i Magasinet Offentlig Ledelse

Moderne ledelse er livsfarlig, fordi den bruger psykologiske kneb, som fa?r os til at arbejde os halvt ihjel – uden at den ruster os til at na? vores resultater. “Vi skal sige farvel til de fornærmende simple løsninger, eksperterne stiller os i udsigt. Løsningen er ikke fem gode råd eller endnu et to-dages ledelseskursus. I […]

Ny bog af Christian Ørsted: Livsfarlig ledelse

Bogen er nu færdig og udkom 6. juni på People’s Press med forord af Stine Bosse. Læs mere om den færdige bog og få første kapitel gratis på www.livsfarligledelse.dk Inden sommer udkommer min næste bog og jeg knokler lige nu på at gøre den færdig. Her er tankerne midt i processen. Lige nu overvejer jeg […]

Coaching: Googles opskrift på god ledelse

Google har lige undersøgt hvad deres bedste ledere gør. Og nej, det er ikke det Google ellers altid har sagt om at finde nogle kvikke hoveder og så lade dem være i fred. Og slet ikke at man bare skal have en vision. Eller være fagligt dygtig til det ens medarbejdere laver. Vision, strategi og […]

Presse

Presseomtale Christian Ørsted har været interviewet og medvirker som ekspert i en lang række medier bl.a. DR2 Udland, DRs Aftenshowet, DR P1, P3, P4, Dagbladet Børsen, Berlingske Nyhedsmagasin, Alt for Damerne, Kristeligt Dagblad, Femina og Politiken. Se mere under medieomtale og på bloggen. Materialer til download Må kun bruges efter skriftlig tilladelse. Klik på billedet […]

Beskyttet: Allan interview

Der er intet uddrag, da dette er et beskyttet indlæg.

Medieomtale og interviews

Christian Ørsted har mere end 20 års erfaring som ledelsesrådgiver for toppen af Dansk erhvervsliv. Han er fast klummeskribent på Berlingske Business og interviewes og medvirker ofte som ekspert i ledelse, stress og psykisk arbejdsmiljø i en lang række medier bl.a. Dagbladet Børsen, Berlingske Business, DR2 Udland, DRs Aftenshowet, DR P1, P3, P4 og Politiken. Den […]

Kontakt

Ørsted Udvikling & Ledelse Kontakt Telefon: 70 27 47 40 E-mail: [email protected] Adresse Ørsted Udvikling & Ledelse SOHO Flæsketorvet 68, 1. sal 1711 København V Ved besøg: Gå direkte til receptionen i SOHO på første sal og meld din ankomst. Gratis parkering i Kødbyen – 1 time med p-skive I Kødboderne, Slagterboderne, Høkerboderne og på […]

Blog