KUNDER: Foredrag, rådgivning og udviklingsprocesser
Som en af Danmarks mest benyttede foredragsholdere for både ledere og medarbejdere er Christian Ørsted et sikkert valg og har bl.a. arbejdet for:
A.P. Møller – Mærsk A/S • DONG Energy • Novo Nordisk A/S • Danske Bank • LEGO • Grundfos • Telenor • SEB Bank • Nordea • Haldor Topsøe • FN (United Nations) • Udenrigsministeriet • Undervisningsministeriet • Miljøministeriet • Mere end 20 danske kommuner • Arbejdstilsynet • DJØF • IDA – Ingeniørforeningen i Danmark • Lederne • FOA • Dansk Socialrådgiverforening • BUPL • Finansforbundet • Gymnasieskolernes lærerforening og en lang række mindre og mellemstore virksomheder
A.P. Møller – Mærsk A/S • DONG Energy • Novo Nordisk A/S • Danske Bank • LEGO • Grundfos • Telenor • SEB Bank • Nordea • Haldor Topsøe • FN (United Nations) • Udenrigsministeriet • Undervisningsministeriet • Miljøministeriet • Mere end 20 danske kommuner • Arbejdstilsynet • DJØF • IDA – Ingeniørforeningen i Danmark • Lederne • FOA • Dansk Socialrådgiverforening • BUPL • Finansforbundet • Gymnasieskolernes lærerforening og en lang række mindre og mellemstore virksomheder
Nye indlæg
- Vi har måske overset det vigtigste om AI i arbejdslivet: Vores menneskelighed. Klumme i Berlingske Business
- Spørgsmålet om venskaber på jobbet har aldrig været vigtigere (Klumme i Berlingske)
- Quiet quitting handler ikke om uengagerede medarbejdere, men om dårlig ledelse (Klumme og interview i Berlingske)
- Vi taler hele tiden om ledelse og ledere – vi bør tale mere om gode medarbejdere
- Hvad kan 14 frøer lære os om alle de ledelsesbeslutninger, der ikke bliver til noget?
- Heartbeats podcast: Hvem bestemmer i morgen?
- Glæden ved at opdage, at man har taget fejl – Klumme i Berlingske
Christian Ørsted Udvikling & Ledelse
SOHO
Flæsketorvet 68, 1
1711 København V
Livsfarlig ledelse slår Jussi Adler-Olsen som nr. 1 bestseller i Københavns Lufthavn
OPDATERET: 28. april: Stadig nr. 1! Nu mest solgte bog i Københavns Lufthavn – af alle! Nr. 1 foran de mest sælgende bøger i landet… Jussi Adler-Olsen og 50 Shades of Grey den 4. marts 2015. Den har længe ligget på top 10, men jeg havde aldrig troet at den skulle nå nr. 1. […]
UNDSKYLD! Interview i Politiken
Derfor skrev jeg Livsfarlig ledelse: For at sige UNDSKYLD! Alt hvad der står i bogen har jeg selv gjort på et tidspunkt. I bedste mening. Og det virkede. På kort sigt. Vi løb hurtigere og hurtigere, med armene over hovedet. Men hvor løb vi hen? »Jeg vil gerne sige undskyld for de mange gange, jeg […]
Årets bedste danske ledelsesbog i Berlingske
Kun tre danske bøger opnåede de eftertragtede seks ud af seks stjerner i Berlingske Business i 2013 – og Livsfarlig ledelse var en af dem, da den efter sommerferien blev anmeldt af Henrik Ørholst. Nu er den udnævnt til årets næst-bedste ledelsesbog ved årets kåring – og bedste danske i feltet. I juli 2013 stod der […]
Årets bedste danske ledelsesbog: Livsfarlig ledelse (Berlingske Business)
Kun tre danske bøger opnåede de eftertragtede seks ud af seks stjerner i Berlingske Business i 2013 – og Livsfarlig ledelse var en af dem, da den efter sommerferien blev anmeldt af Henrik Ørholst. Nu er den udnævnt til årets næst-bedste ledelsesbog ved årets kåring – og bedste danske i feltet. I juli 2013 stod der […]
Den uhyggelige slagside ved moderne ledelse. Artikel i Magasinet Offentlig Ledelse
Moderne ledelse er livsfarlig, fordi den bruger psykologiske kneb, som fa?r os til at arbejde os halvt ihjel – uden at den ruster os til at na? vores resultater. “Vi skal sige farvel til de fornærmende simple løsninger, eksperterne stiller os i udsigt. Løsningen er ikke fem gode råd eller endnu et to-dages ledelseskursus. I […]
“Redaktionen anbefaler”. Berlingske Business Magasin anmelder Livsfarlig ledelse
“Tankevækkende og skræmmende debatbog, der gør op med centrale ledelsesværktøjer”. Claus Skovhus, redaktør, Berlingske Business Magasin 30. august 2013. Læs en forkortet udgave online på Berlingske online.
“Et opgør med performancekulturen og de falskt flade magtstrukturer”. Interview og bogomtale i DJØF-bladet
“Moderne ledelse er livsfarlig, fordi den bruger psykologiske mekanismer, som ikke klæder os på til at løse opgaven, men får os til at arbejde os halvt ihjel. Ny bog giver et kritisk indblik i performancekulturens bagsider.” Se uddrag af artiklen online hos DJØF – eller download DJØF-bladet.
“Den moderne, velmente og vennesæle ledelse er farlig”. Interview i Dagbladet Børsen 30. august 2013
Interview i DagBladet Børsen – Executive. “Den moderne, velmente og vennesæle ledelse er farlig. Lige så farlig, eller farligere, end traditionel ledelse med kæft trit og retning, fordi vi ikke kan sige fra over for den med dens subtile og velmente magtudøvelse.” Ordene er kradse fra Christian Ørsted, og der findes ikke nogle nemme løsninger, […]
Moderne ledelse: Den uhyggelige slagside. Artikel i LEDELSE I DAG
Ledelse i Dag har bedt forfatter og ledelsesrådgiver Christian Ørsted præsentere sine synspunkter om skyggesiderne af gængs nutidig ledelsespraksis. Ifølge Ørsted er ledelse i dag forstyrret af en række psykologisk funderede myter om det gode arbejdsliv. De er velmente og demokratiske, men i sidste ende skadelige for vores trivsel og produktivitet. Læs hele artiklen på […]
Nr. 1 på Dagbladet Børsens bestsellerliste
Livsfarlig ledelse har ligget øverst på bestsellerlisterne siden udgivelsen og rammer nu også Dagbladet Børsens bestsellerlistes førsteplads den 16. august 2013 efter at have debuteret på listen samme uge som udgivelsen. Bogen er ude i andet oplag efter kun fire uger i handlen og kan købes hos alle førende boghandlere over hele landet. Køb bogen […]
Stress, mellemledere og ansvaret der blev væk. Ørsted i Meningsmaskinen på TV2/Lorry
For første gang erklærer mere end halvdelen af de privatansatte ledere sig stressede i nogen eller høj grad. Det viser to uafhængige undersøgelser. Det er især arbejdsforhold og lederens forventninger til sig selv, der er årsager til det stigende stressniveau. Men hvem har ansvaret for arbejdsforhold og egne forventninger – lederen selv eller virksomheden? Meningsmaskinens […]
Anmeldelse: 6 ud af 6 stjerner til Livsfarlig ledelse fra Henrik Ørholst i Berlingske
Berlingske anmelder Livsfarlig ledelse I dag anmelder Henrik Ørholst Livsfarlig ledelse i Berlingske Business og skriver bl.a.: “»Livsfarlig ledelse« er en stærk kandidat til en af årets bedste ledelsesbøger, fordi den gør op med en række af de bølger, som er skyllet ind over de danske virksomheder. Virkeligheden er en anden end den, som bøgerne, […]
Anmeldelse: 6 ud af 6 stjerner til Livsfarlig ledelse fra Henrik Ørholst i Berlingske
Berlingske anmelder Livsfarlig ledelse I dag anmelder Henrik Ørholst Livsfarlig ledelse i Berlingske Business og skriver bl.a.: “»Livsfarlig ledelse« er en stærk kandidat til en af årets bedste ledelsesbøger, fordi den gør op med en række af de bølger, som er skyllet ind over de danske virksomheder. Virkeligheden er en anden end den, som bøgerne, […]
Ørsted, 2 HR-direktører og debat om livsfarlig ledelse med Berlingske Business
Berlingske Business inviterer til konference om fremtidens HR. Mød Christian Ørsted i debat om Livsfarlig ledelse, sammen med HR-direktørerne fra Compass Group og Aller og lær af deres erfaringer med omstilling til fremtidens HR. Hele arrangementet koster kun kr. 980 excl. moms og inkluderer et eksemplar af bogen Livsfarlig ledelse. Tilmelding og information her. Program […]
Ledelses-guru: Fagbevægelsen skal skifte spor. (Interview i Avisen.dk)
Den bedste artikel hidtil om budskabet i Livsfarlig ledelse. Jeg håber at der er nogen derude der lytter og tager dialogen med hinanden om hvordan vi sammen kan passe bedre på hinanden. Fra artiklen: “Nogle fagforeninger kører kampagne om, hvor meget man har givet sine medlemmer i erstatninger i kampen mod arbejdsgiverne. Prøv at […]
“Derfor bliver du stresset på jobbet”. Interview i Avisen.dk
“Der er ikke noget galt med hverken medarbejdere eller ledere, pointerer ledelsesrådgiver Christian Ørsted, men vi benytter nogle stærke psykologiske redskaber til at motivere medarbejderne – som vi ikke altid kan håndtere, og derfor går det galt.” “Ledelsesrådgiver Christian Ørsted giver i sin nye bog Livsfarlig ledelse en række bud på, hvilke moderne psykologiske mekanismer, […]
Bestseller på Dagbladet Børsens officielle liste for tredje uge i træk!
Bestseller på Dagbladet Børsens officielle liste for tredje uge i træk! Livsfarlig ledelse er i dag 28. juni på Børsens bestsellerliste for tredje gang ud af tre. Vi har snart udsolgt og har derfor allerede sendt andet oplag i trykken efter kun tre uger på markedet. Der er stadig få tilbage på lager hos boghandlerne og kan […]
Berlingske Business: “Dårlig ledelse dræber virksomheder” (interview)
Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Læs nr. 1: “Danske ledere er blevet for bløde” her Nr. 2 handler om dårlig ledelse. [testimonial author=”Berlingske Business 26. juni 2013″] »Livsfarlig ledelse er først og fremmest livsfarlig for virksomheden og sekundært de ansatte. Vi taler meget om stress og den enkelte, men allerede inden vi […]
Berlingske Business: “Danske ledere er blevet for bløde” (interview)
Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Det første handler om danske lederes adfærd og hvad man kan gøre ved det. Læs også nr. 2 “Dårlig ledelse dræber virksomheder”. [testimonial author=”Christian Ørsted i Berlingske Business 26. juni 2013″]Vi har en offerkultur, hvor vi skåner folk for den konstruktive dialog, der kan bringe folk videre. […]
Frederiksberg Bladet: “Mange går så meget op i deres arbejde, at de brænder ud og sætter deres helbred over styr.”
[testimonial author=”Frederiksberg Bladet, 25. juni 2013″]Forfatteren Christian Ørsted har for nylig udgivet sin kontroversielle bog ’Livsfarlig ledelse’ på forlaget People’s Press. Bogen tager fat i spørgsmålet om, hvordan vi kan være verdens lykkeligste nation og alligevel brænde ud som aldrig før? De seneste 100 år har vi ifølge Christian Ørsted udviklet ledelsesprincipper, der har øget vores effektivitet […]